Profil PT Tigaraksa Satria, Tbk
Kali ini kita akan bahas rentang Gaji PT Tigaraksa Satria, Tbk untuk berbagai posisi dan jabatan. Mulai dari Staff Data Entry hingga Finance Manager.
PT Tigaraksa Satria, Tbk merupakan salah satu pemain kunci di industri distribusi dan logistik berskala nasional di Indonesia.
Sejak berdiri, perusahaan yang berkode emiten TGKA di Bursa Efek Indonesia ini telah membuktikan ketangguhannya sebagai mitra strategis bagi berbagai perusahaan multinasional dan merek-merek ternama.
Fokus utama kami adalah memastikan produk konsumen, mulai dari susu formula hingga produk nutrisi dan kebutuhan rumah tangga, sampai ke tangan pelanggan dengan efisien.
Dengan jaringan distribusi yang luas, kami hadir untuk mendukung rantai pasok nasional melalui 33 cabang yang tersebar di seluruh pelosok Indonesia, didukung oleh tim tangguh yang terdiri dari lebih dari 1.700 karyawan.
Kantor pusat kami berlokasi strategis di Jakarta, yang menjadi pusat kendali bagi seluruh operasional nasional.
Keberhasilan kami tidak lepas dari dedikasi karyawan yang bekerja di berbagai lini, mulai dari gudang, administrasi, hingga manajemen strategis.
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung atau sekadar ingin memahami nilai pasar profesi di industri ini, memahami struktur perusahaan adalah langkah awal yang penting.
Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin menjalin kerjasama, berikut adalah informasi kontak resmi yang dapat dihubungi:
Alamat Kantor Pusat:
Graha Tigaraksa, Jl. Melawai IV No. 18, Kebayoran Baru,
Jakarta Selatan 12160, Indonesia.
Website: www.tigaraksa.co.id
Kami senantiasa menempatkan efisiensi dan profesionalisme sebagai inti dari setiap kegiatan bisnis kami.
Sebagai distributor produk pihak ketiga dan produsen susu bubuk, kami percaya bahwa kualitas sumber daya manusia adalah aset utama.
Inilah alasan mengapa perusahaan terus berupaya memberikan paket kompensasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri distribusi nasional dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Estimasi Gaji Karyawan PT Tigaraksa Satria
Perlu dipahami bahwa angka gaji di bawah ini merupakan estimasi berdasarkan rata-rata pasar untuk posisi serupa di industri FMCG dan logistik.
Jumlah aktual yang diterima tetap bergantung pada kebijakan internal perusahaan, lokasi penempatan serta hasil negosiasi individual saat proses rekrutmen.
1. Tingkat Operasional (Entry Level / Staff)
Posisi entry level di PT Tigaraksa Satria biasanya berfokus pada eksekusi lapangan atau dukungan administrasi dasar.
- Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB): Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Staf Gudang (Warehouse Staff): Rp3.800.000 – Rp5.000.000
- Admin Operasional: Rp4.000.000 – Rp5.500.000
- Driver Operasional: Rp4.000.000 – Rp5.200.000
- Staf Data Entry: Rp3.900.000 – Rp5.000.000
- Helper Distribusi: Rp3.700.000 – Rp4.800.000
Cek postingan: Gaji PT Jasa Angkasa Semesta (JAS) untuk semua posisi
2. Tingkat Spesialis (Senior Staff / Section Head)
Posisi ini membutuhkan keahlian teknis yang lebih spesifik dan pengalaman kerja minimal 3-5 tahun.
- Sales Supervisor: Rp7.000.000 – Rp10.000.000
- Logistics Specialist: Rp6.500.000 – Rp9.500.000
- Accounting Staff (Senior): Rp6.000.000 – Rp9.000.000
- Area Sales Coordinator: Rp8.000.000 – Rp12.000.000
- Human Resources Specialist: Rp7.000.000 – Rp10.000.000
3. Tingkat Manajemen Menengah (Managerial Level)
Manajer memegang tanggung jawab atas departemen atau area geografis tertentu dengan target yang terukur.
- Branch Manager: Rp18.000.000 – Rp25.000.000
- Regional Sales Manager: Rp20.000.000 – Rp30.000.000
- Finance Manager: Rp18.000.000 – Rp28.000.000
4. Tingkat Manajemen Atas (Upper Management)
Posisi di level direksi atau kepala divisi memiliki besaran kompensasi yang sangat kompetitif dan disesuaikan dengan tanggung jawab strategis perusahaan.
- General Manager (GM): Rp40.000.000 – Rp70.000.000+
- Direktur: Berdasarkan kontrak dan kebijakan perusahaan.
Cek postingan: Gaji PT Hitachi Astemo untuk semua posisi
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, kami memastikan kesejahteraan karyawan melalui tunjangan tambahan, di antaranya:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (Wajib).
- Tunjangan makan dan transportasi.
- Bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan dan individu.
- Asuransi kesehatan swasta untuk level manajerial tertentu.
- Fasilitas penunjang kerja seperti kendaraan dinas bagi posisi lapangan.
Faktor Penentu Besar Gaji
Beberapa variabel di bawah ini memengaruhi besaran gaji yang Anda terima:
- Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi level manajerial, semakin besar tanggung jawab yang dipikul dan tentu proporsional dengan gaji.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang distribusi FMCG selama bertahun-tahun akan meningkatkan daya tawar Anda.
- Tingkat Pendidikan: Lulusan S1 atau S2 biasanya memiliki standar gaji awal yang lebih tinggi dibandingkan lulusan SMA/SMK.
- Sistem Penilaian Kerja: Kami menerapkan KPI (Key Performance Indicator) yang ketat; pencapaian target yang melebihi ekspektasi akan berbuah bonus.
- Tunjangan dan Fasilitas: Komponen non-gaji seperti asuransi dan bonus sangat memengaruhi total pendapatan tahunan.
- Upah Minimum Provinsi (UMP): Dasar penggajian kami selalu mematuhi aturan UMP/UMK di tiap kota tempat cabang perusahaan beroperasi.
Spesialisasi dan Ijazah yang Dibutuhkan
Untuk melamar di posisi kunci, kami mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan:
- Logistik/Manajemen Rantai Pasok: Ijazah S1 Teknik Industri atau Manajemen Logistik.
- Penjualan/Sales: Ijazah S1 Manajemen Pemasaran.
- Keuangan: Ijazah S1 Akuntansi atau Keuangan.
- Operasional Gudang: Ijazah SMA/SMK sederajat dengan sertifikasi pendukung.
Cara Melamar
Untuk memulai karier bersama kami, silakan siapkan dokumen berikut:
- Surat lamaran kerja profesional.
- Curriculum Vitae (CV) terbaru.
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir.
- Foto terbaru dan dokumen pendukung lainnya.
Pastikan Anda memantau portal karier resmi di website perusahaan atau saluran rekrutmen resmi lainnya.
Pastikan data yang Anda kirimkan akurat dan mencerminkan kualifikasi Anda. Kami mengutamakan integritas dan kerja keras dalam setiap proses seleksi karyawan.
Disclaimer: Informasi gaji di atas merupakan estimasi untuk tujuan edukasi dan referensi pasar tenaga kerja.
Angka ini tidak bersifat mengikat dan dapat berubah tergantung pada kebijakan perusahaan serta negosiasi individu.